大慶熱力集團夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的數字底座
痛點(diǎn):集團員工有多種崗位，考勤排班困難，人工統計數據耗時(shí)耗力；線(xiàn)下紙質(zhì)審批效率低，單據不易查找；集團系統沒(méi)有統一登錄平臺，數據各為孤島，并不互通，無(wú)法對集團決策有效支撐；
懂你所需，做你所想
二十多年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗
信用 · 專(zhuān)注 · 創(
0315-6723205
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是否還在利用微信、QQ辦公？
是否還在為快速找人傳達指令而煩惱？
是否還在擔心員工辦公的同時(shí)走私刷朋友圈？
是否還在為不人性化的考勤而苦不堪言？
是否還有因排隊打卡而遲到的傷痛？
是否還存在員工離職公司沒(méi)有及時(shí)退群而泄露機密？
是否還在因業(yè)務(wù)員離職而掌握大量核心數據而恐慌？
是否還在為每個(gè)月的考勤統計工資報表而抓狂？
是否還在為業(yè)務(wù)員報銷(xiāo)電話(huà)費而煩惱？他去了哪里？有沒(méi)有把話(huà)費用到聯(lián)系業(yè)務(wù)上？
是否還在為審批而慢長(cháng)的等待？還在看他人臉色行事？
是否還需要因傳大文件而著(zhù)急？
企業(yè)面臨的痛點(diǎn)
費用成本高
物價(jià)上漲，人力成本、管理成本、辦公成本增加
效率下降
一切流程人工操作，客戶(hù)逐個(gè)跟蹤，耗時(shí)耗力
利潤下降
成本年增加，銷(xiāo)量降低，缺乏有力的獲客營(yíng)銷(xiāo)
發(fā)展前景迷茫
亟需實(shí)現企業(yè)數字化管理，擁抱互聯(lián)網(wǎng)
客戶(hù)管理難
市場(chǎng)競爭激烈，客戶(hù)管理繁瑣，
產(chǎn)出效率低
員工流動(dòng)率大
企業(yè)效率低，員工頻繁離職，新人上手慢
云和移動(dòng)時(shí)代?讓工作回歸專(zhuān)注
移動(dòng)辦公市場(chǎng)正在高速增長(cháng)，信息安全、人性化辦公、綠色節能已經(jīng)成了當前流行的工作方式
“能生存下來(lái)的物種不是最強的，
也不是最聰明的，
而是最適應變化的?！?
——達爾文
技術(shù)是數字化轉型的基石
數字化轉型是利用最新的數字化技術(shù)和能力來(lái)驅動(dòng)組織商業(yè)模式創(chuàng )新和商業(yè)生態(tài)系統重構的途徑和方法，其目的是實(shí)現企業(yè)業(yè)務(wù)的轉型、創(chuàng )新、增長(cháng)。
企業(yè)數字化轉型的三大挑戰
企業(yè)如何高效響應，打造數字化敏捷組織將成為核心、關(guān)鍵的第一步
組織管控難，管理場(chǎng)景眾多，
業(yè)務(wù)流程復雜
跨組織、跨系統的流程難以實(shí)現，決策支撐不夠；不同系統管理同一業(yè)務(wù)上下游，跨系統提交流程；
個(gè)性化需求成本高
大部分標準流程套件難以支撐企業(yè)個(gè)性化，定制開(kāi)發(fā)費時(shí)耗力
信息孤島與“煙囪式”架構
安全難保障
眾多業(yè)務(wù)系統底層架構不統一，相互孤立，數據難以互聯(lián)互通，導致系統復雜度高、運維難度；信息數據在系統外通過(guò)人工方式流轉。
數字化轉型方案優(yōu)勢
行業(yè)數字化轉型解決方案案例
阿優(yōu)提供適合不同類(lèi)型組織的數字化轉型，覆蓋轉型前前、中、后全周期；
為每一個(gè)人，每一個(gè)組織，每一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景 賦能
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阿優(yōu)陪伴更多組織全面進(jìn)入數字化時(shí)代
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